CONEDYC -

CONSULTORES EN EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN

Somos una organización dedicada a generar valor educativo en la iniciativa privada.

¿Quiénes somos?

CONEDYC Consultores en Educación y Capacitación ®  es una organización dedicada a generar valor educativo en la iniciativa privada.

Objetivo

Disminuir el rezago educativo que existe en México, por medio de nuestra metodología basada en el aprendizaje basado en problemas (ABP).

Misión

Distinguir al trabajador de una empresa mediante el aprendizaje significativo para concluir sus estudios de nivel básico y media superior.

Visión

Distinguir al trabajador de una empresa mediante el aprendizaje significativo para concluir sus estudios de nivel básico y media superior.

Nuestra experiencia desde el año 2010, esta basada en la creación de valor para nuestros clientes, además de contar con la mejor calidad y profesionalismo.

Nuestros servicios

CONEDYC Consultores pone a su disposición los siguientes servicios:

Tipos de bachilleratos

Ventajas del Bachillerato General SEP

Este examen permite a todas las personas que NO tuvieron acceso a este nivel educativo o que por algún motivo tuvieron que abandonar sus estudios, acreditar los conocimientos equivalentes al bachillerato general. (8 Meses - 128 hrs)

Ventajas del Acuerdo Bachillerato Modular Empresarial

Esta modalidad te permite ir avanzando en tu calificación por medio de: Asistencias, Evaluaciones periódicas (5 Áreas) y un examen final.

CUMPLIMIENTO AL MARCO LEGAL DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

Formato DC-1
CONSTITUCIÒN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN

Artículo 7. Las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad deberán constituirse en cada empresa que cuente con más de 50 trabajadores, e integrarse de manera bipartita y paritaria, por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón.

Formato DC-2
ELABORACIÓN DE PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

Artículo 9. Los planes y programas de capacitación se elaborarán mediante el formato DC-2 "Elaboración del plan y programas de capacitación, adiestramiento y productividad", según el modelo anexo, dentro de los sesenta días hábiles siguientes al inicio de operaciones en el centro de trabajo

Formato DC-3
CONSTANCIA DE HABILIDADES

Artículo 24. La constancia de competencias o de habilidades laborales

Formato DC-4
PRESENTACION DE LAS LISTAS DE CONSTANCIAS DE HABILIDADES

Artículo 27. La información obligatoria que deben proporcionar las empresas y los agentes capacitadores externos, de conformidad con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y del presente Acuerdo, deberá presentarse a la Secretaría en formatos que se ajusten al diseño y contenido de los modelos anexos, en tamaño carta, conforme a los requerimientos señalados en los mismos. La falta de información considerada opcional no será motivo para negar la presentación o aprobación de la solicitud respectiva.

CUMPLIMIENTO

EVITA SANCIONES Y MULTAS DANDO CUMPLIMIENTO A ESTOS REQUERIMIENTOS DE LA STPS.

ASPECTOS LEGALES DE LA CAPACITACIÓN (STPS)

INSPECCIONES DE LA STPS

MULTAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Las violaciones a las normas de trabajo cometidas por los patrones o por los trabajadores, se sancionarán de conformidad con las disposiciones del Título Dieciséis de la Ley Federal del Trabajo denominado “Responsabilidades y Sanciones”.

Sanciones de 250 UMAS ( $24 Mil Pesos) a 5000 UMAS ($481,000 Pesos)

NORMATIVA STPS

- DC-1 Comisión Mixta
- DC-2 Programa de Capacitación
- DC-3 Constancia de Habilidades
- DC-4 Listas de Constancias de habilidades
- SIRCE Plataforma para Carga de Información

Somos una empresa de Educación y Capacitación, que apoya a los empleados de las empresas para tengan una mejor calidad de vida, mediante la Educación.

Clientes Satisfechos

Contáctanos

Si necesitas ayuda puedes contactarnos. Será un placer poderte ayudar.

Somos una organización dedicada a generar valor educativo en la iniciativa privada.

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